Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Feld des „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“ ist aktueller denn je.
Sie als Führungskraft haben Ihre Aufgaben, damit Sie und Ihr Unternehmen erfolgreich sind und bleiben.
Erfolgreich durch gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wollen Sie mit betrieblichem Gesundheitsmanagement Geld sparen? Dann investieren Sie in Ihr höchstes Gut – Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und Sie erhalten mit meiner Hilfe ein „Return on Investment (ROI)“. Nachweislich.

Was Sie von mir erwarten können?
Fundiertes Wissen, (jahrzehntelange) Erfahrung und Qualifikationen (Zertifikate) als Führungskraft und aus der Unternehmensberatung – exemplarisch:  Management, Personalwesen/- entwicklung, Qualitätsmanagement, Qualifizierung „Ausbildung der Ausbilder IHK“  … parallel: Mentaltrainerin sowie Gesundheitsberaterin (IHK) Ganzheitliche Gesundheit.

Change Management (Umgang mit Veränderungen), Kommunikations- und Prozessthemen, Potenzialanalyse, Mitarbeitermotivationsthemen bis hin zu Achtsamkeits-, Resilienz-, Stressbewältigungsthemen – gehören zu meinem Portfolio (und meinen „Steckenpferden“).

Und was haben Sie davon? Nichts ?! Wenn Sie nicht wollen – aber wenn …

Sie mich anfordern, können Sie Lösungen erwarten. Rechnen Sie mit Beweisen, dass Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, dass eine Zusammenarbeit mit mir „rentabel“ ist für alle  und sogar Spaß macht! Ganzheitlich eben. Nachweislich.

Lachen Sie mit mir und probieren Sie es aus! Ich werde Sie verstehen.

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Das Thema Gesundheit geht jeden an. Sie haben hier Möglichkeiten oder auch Produkte kennengelernt, die das Leben der Menschen besser machen? Sie sind begeistert und überzeugt? Sprechen Sie mich gerne an - zu interessanten Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, auch im "MLM".
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Ganz gesund sein!

Was bedeutet das eigentlich?

„Der  Mensch ist heute einer nie dagewesenen Veränderungsgeschwindigkeit ausgesetzt – so segensreich Globalisierung, Technisierung, Digitalisierung und ständige Verfügbarkeit ungeheuren Wissens auch sein mögen – sie machen vielen Menschen Angst. Hinzu kommt Reizüberflutung und ein Überangebot an Nahrungsmitteln – wir „verhungern an vollen Trögen“.

Sie kennen das? Gefühlte Rast- und Ruhelosigkeit, Konkurrenz- und  Leistungsdruck gehen vielfach einher mit (gefühlter) mangelnder Wertschätzung und Zuwendung, , sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Burnout und Boreout greifen um sich. Leere, innere Kündigung, Vereinsamung. Ein Schreckensszenario?
Das muss nicht sein.

Was können Sie bei der Beratung erwarten?

Sie sind Privatperson und möchten Verantwortung für sich und Ihre Gesundheit übernehmen? Dann lesen Sie weiter.
Schauen Sie sich im Detail die Facetten der ganzheitlichen Gesundheit an – Ernährung, Bewegung, Entspannungstechniken, Mentalcoaching…

Sie sind Unternehmen oder Verein und sensibilisiert für hohe Personalausfallkosten? Die Zeit ist reif, etwas zur Förderung der Mitarbeitergesundheit zu tun … Klassische Methoden, Schulmedizin stoßen bei Schnelligkeit und Komplexität schnell an ihre Grenzen. Zunehmend wird erkannt, dass die isolierte Betrachtung einzelner Schmerzfaktoren keine Lösung bringen. Holen Sie sich neue Energie – für sich selbst. Für Ihre Organisation.
Lassen Sie uns die ganzheitlichen innovativen Möglichkeiten für Ihren Verantwortungsbereich erörtern und gemeinsam umsetzen. Unser Konzept bietet das Gerüst – und ist ganz flexibel für Ihre Bedürfnisse anpassbar.

Egal, ob als Privatperson oder als Firma/ Firmeninhaber – Sie können eine kompetente Anamnese und Bestandsaufnahme bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen erwarten. Bedarfsgerecht (keine Heilversprechen).

Damit Sie – wieder – zu den ErfolgREICHEN GESUNDEN (Unternehmen) gehören – und commitment genießen. Sich selbst gegenüber. Und der Firma.

Im Fehlzeiten-Report der deutschen Wirtschaft von 2016 konnte man folgende Fakten nachlesen:

  • Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin ist (im Durchschnitt) 17,6 Tage im Jahr krank

  • Die meisten Krankheitstage entfielen auf Muskel- und Skeletterkrankungen, gefolgt von akuten Verletzungen, Atemwegserkrankungen, psychischen Erkrankungen, Verdauungsproblemen und sonstigen Krankheiten (Krebs, Allergien, Haut, usw.)

  • Die größte Zunahme verzeichnet die Gruppe der psychischen Erkrankungen (seit 1994 über 100 Prozent)

Laut der Barmer GEK Krankenkasse betrug die durchschnittliche Erkrankungsdauer für:

  • Neubildungen (Krebs): über 42 Tage

  • Psych. und Verhaltensstörungen: 40,5 Tage

  • Muskel-/Skelett-Erkrankungen: 21,9 Tage

  • Kreislauferkrankungen: 21,8 Tage

  • Verletzungen: 20,4 Tage

Hier der angekündigte Flyer zum Thema BGM